Personal- und Unternehmensberatung
Hier wird, entsprechend der Fragestellung, auf die Eignung von Mitarbeitern und Bewerbern, die Zusammensetzung von Gruppen u.ä. eingegangen. Schritte bei Expansionsplänen, Ursachen für Krisen und deren Behebung können eruiert werden. Aus der Analyse der Persönlichkeit eines Unternehmens (Unternehmensgründungszeitpunkt) leitet sich die Corporate Identity und das geeignete Vorgehen ebenso ab, wie die Vorausschau auf Krisen, Gefahren, Chancen und Wachstum. Denn ein Unternehmen ist wie eine eigene Persönlichkeit mit ähnlichen Phasen, wie sie ein Mensch erlebt, mit Erfolgsjahren und einer nachfolgenden Dekadenz, Midlife-Crisis, mit Alterstarrsinn und Erneuerungsphasen.
Bei der Analyse von Personalfragen hat die astrologische Analyse gegenüber eines sonst üblichen graphologischen Gutachtens den Vorzug, das ungelebte Potential und die Verträglichkeit einer Person mit dem Unternehmen und Mitarbeitern zu erkennen, sowie die kommende Zeitqualität herauszuarbeiten. Zudem ist unter Abgabe der Abstammungsurkunde eine Manipulation der Angaben, welche der Analyse zugrunde liegen, ausgeschlossen.
Im Einzelnen können z.B. folgende Leistungen angeboten werden:
Bearbeitung von Zeitpunkt-Fragen für Einstellungen, Verhandlungen, Börsengänge, Ruhephasen...
Analyse vergangener Ereignisse und Entwicklungsschritte (sofern Zeitpunkt bekannt) wie Unternehmensgründungen, Vertragsabschlüsse..., um daraus folgern zu können, welche Möglichkeiten sich in der Zukunft ergeben werden, wie und wann sich diese eröffnen.
Personalberatung, was Einstellung von Bewerbern, Zusammenstellung von Teams und Aufgabenstellungen angeht. Natürlich wird hierbei auch die weitere Entwicklung, Vertrauensfähigkeit, Harmonie mit dem Unternehmen... berücksichtigt.
Sinnvoll bei Unternehmen ist erfahrungsgemäß eine langfristige Betreuung, welche - je nach Umfang - für ein paar Hundert Euro pro Monat gebucht werden kann.